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Unser Gründerteam

Alles an Bord für ein digitales, daten-basiertes Transformationsmanagement! Unser Team vereint Kompetenzen aus den Bereichen Data Science, People Management & Analytics und Enterprise Software um die Veränderungen in Unternehmen erfolgreich zu steuern.

Norman Weisenburger

Change Analyst

Norman hält einen Master in Wirtschaftsinformatik mit Spezialisierung auf Data Science und war als Softwareentwickler für die SAP und Solution Architect für Movilizer Honeywell tätig. Er leitet die technischen Konzepte im Pulseshift Digital Core und
erzeugt als Change Analyst aus der Vielzahl an Daten die relevanten Erkenntnisse.

Martin Mueller

Chief Engagement Officer

Martin ist Diplom-Betriebswirt mit der Spezialisierung auf Human Resource Management und Unternehmensführung. Nachdem er 5 Jahre als Talent Management Berater für SAP tätig war, leitet er nun die PulseShift Projekte und agiert als Pratice Lead für unsere Kunden.

Michael Dell

Chief Technology Officer

Michael hat einen Master in Wirtschafts-informatik mit Schwerpunkt Data Science und war vor PulseShifts Gründung für die SAP Consulting und als IT-Freelancer tätig. Als CTO leitet er die Entwicklung des PulseShift Digital Core und bringt seine Analyticsexpertise direkt in die Kundenprojekte ein.

Jascha A. Quintern

Change Analytics Designer

Jascha absolvierte ein Bachelorstudium zum Wirtschaftsinformatiker und war für die SAP als Softwareentwickler insbesondere für Analyticslösungen tätig. Seit der Gründung PulseShifts leitet er die Konzepte zur Nutzerinteraktion mit dem Digital Core.

David Hoeffler

Practice Lead

David hält ein Diplom in Psychologie sowie einen MBA. Er war als  People Analytics Experte für SAP Kunden europaweit im Einsatz. Bei PulseShift stellt er seine Projektmanagementerfahrung nach PRINCE2 sowie seine Statistikexpertise in den Dienst unserer Kunden.

Unser Mentoren

PulseShift pflegt einen engen Kontakt zu Experten aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis um neue Konzepte stets aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten.

Prof. Dr. Torsten Biemann

Professor für Personalmanagement und Führung, Universität Mannheim

Rolf-Dieter Schiermeyer

ehemaliger Director, Ernst & Young

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