Trans­formationen datenbasiert steuern
Transformationen datenbasiert steuern
CHANGING HOW
ORGANIZATIONS CHANGE.
Aus­wirkungen frühzeitig erkennen
Auswirkungen frühzeitig erkennen
CHANGING HOW
ORGANIZATIONS CHANGE.
Organisation gezielt weiter­entwickeln
Organisation gezielt weiterentwickeln
CHANGING HOW
ORGANIZATIONS CHANGE.
Effekte erfassen und Handeln adaptieren
Effekte erfassen und Handeln adaptieren
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ORGANIZATIONS CHANGE.
Trans­formationen datenbasiert steuern
Transformationen datenbasiert steuern
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ORGANIZATIONS CHANGE.
Trans­formationen datenbasiert steuern
Transformationen datenbasiert steuern
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Aus­wirkungen frühzeitig erkennen
Auswirkungen frühzeitig erkennen
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ORGanIZATIONS CHANGE.
Organisation gezielt weiter­entwickeln
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ORGanIZATIONS CHANGE.
Effekte erfassen und Handeln adaptieren
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Trans­formationen datenbasiert steuern
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ORGanIZATIONS CHANGE.

Wir von PulseShift stre­ben nach einer Arbeits­welt, in der Verän­de­rung­en von allen Orga­nisa­tionen, Führungs­kräften und Mit­arbeitern gleicher­maßen angenom­men und gemeistert werden.
Ein agiles, effektives Veränderungs­management ist der Weg in diese Welt. Der Schlüssel jedoch liegt in einem faktenbasierten Verständnis, wie sich Or­ga­­nisationen verhalten, während sie sich verändern. Sie für Ihre be­vor­stehende Trans­formation mit diesen Fakten auszustatten und maßgeschneiderte Konzepte zu entwickeln, ist un­sere Mission bei PulseShift.

Sie stehen vor einer Trans­formation – woher wissen Sie, wo Sie den Hebel ansetzen müssen?
Woher wissen Sie, dass die Sachen, die Sie tun, auch wirklich funktionieren?
Ihr Change Projekt ist toll, doch es kommt nicht an – wieso?
Die Trans­formation läuft gut – warum sehen Ihre Mitarbeiter das nicht auch so?
Wie können Sie Ihre organisationalen Ressourcen noch besser einsetzen?
Wie stellen Sie sicher, dass die Veränderung nachhaltig ist?
Die Trans­formation ist in vollem Gange – woher wissen Sie, dass Ihr Vorgehen wirklich funktioniert?
DER PULSESHIFT ANSATZ

Ein Seismograph für ihre Organisation

GERÜCHTE ÜBER DIE TRANS­FORMATION TAUCHEN AUF:

Schaffen Sie Ver­wir­rungen gezielt aus der Welt

PulseShift erhebt automatisiert leicht­gewichtiges Mitarbeiter­feedback über den gesamten Projekt­verlauf. Dadurch erkennen Sie frühzeitig in welchen Teil­bereichen es Unklar­heiten gibt und können relevante Themen zielgenau adressieren.

OFFIZIELLE BEKANNT­GABE DER TRANS­FORMATION:

Erkennen Sie die Effekte einzelner Maß­nahmen

PulseShift kombiniert punktuelle Event­evaluationen und kontinuierliche Feedback­messungen. Somit erkennen Sie, welchen Beitrag einzelne Maß­nahmen bei der Umsetzung ihrer Trans­formation leisten, wie diese optimiert werden können und wo Folge­aktionen sinnvoll sind.

ROLLOUT IM PILOT­BEREICH A:

Validieren Sie neue Prozesse vor einem globalen Einsatz

PulseShift ermöglicht es Ihnen, genau die Berührungs­punkte im Blick zu behalten, an denen neue Konzepte, Strukturen oder Prozesse das erste Mal auf reale Bedingungen treffen. Die schnellere Reaktions­zeit hilft Ihnen, ihr Vorgehen agil anzupassen und Fortschritte fakten-basiert nachzuverfolgen.

ALL HANDS MEETING ZUR ROLLOUT­OPTIMIERUNG:

Finden Sie Lösungen - direkt auf ihrer Groß­­ver­an­stal­tung

PulseShift verwandelt statische Führungs- oder Mitarbeiter­versammlungen in interaktive Events. Die Teilnehmer werden über Live-Umfragen direkt eingebunden und die Ergebnisse
von unseren Spezialisten interpretiert. Ausgestattet mit einem einheitlichen Verständnis für die tatsächlichen Heraus­forderungen beginnen die Arbeits­gruppen die Lösungs­findung – und das noch am selben Tag.

ROLLOUT ZIEL­PROZESS IM GESAMT­BEREICH:

Verstehen Sie auch komplexe Trans­formationen im Detail

PulseShift's Methodik ist speziell für den Einsatz in globalen, komplexen Veränderungen entwickelt worden und passt sich flexibel ihrem Projekt­vorgehen an. Ohne tatsächlich vor Ort zu sein, erhalten Sie die Erkenntnisse, um Interventionen für einzelne Mitarbeiter­gruppen oder Transformations­phasen zu koordinieren und auszurollen.

TRAININGSMAßNAMEN IM TEIL­BEREICH B:

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt weiter

PulseShift erzeugt ein 360° Bild der Veränderung in ihrer Organisation und zieht neben Feedback­daten Informationen bestehender Systeme hinzu. Bei der Analyse von Trainings­daten etwa, werden Sie von unseren Data Science Experten unterstützt. Somit können Sie begleitende Entwicklungs­maßnahmen optimal an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter ausrichten.

OFFIZIELLES ENDE DER UMSETZUNG:

Verändern Sie schneller, mit Kommuni­kation nach Maß

PulseShift berücksichtigt die individuellen Informations­bedarfe Ihrer Mitarbeiter und erlaubt es Ihnen, projekt­spezifische Inhalte zielgruppen­gerecht zu verteilen. So kommen wichtige Informationen genau da an, wo sie benötigt werden, ohne das sie im Rauschen untergehen.

TRANSFORMATION IM UNTERNEHMEN VERANKERT:

Stellen Sie die Nachhaltig­keit der Veränderung sicher

PulseShift bietet speziell entwickelte Instrumente zur Validierung der Nachhaltigkeit Ihrer Veränderung. Durch eine hochgradige Automatisierung der kontinuierlichen Datenerhebung lassen sich Langzeiteffekte auch nach Ende der Umsetzung feststellen - ohne dabei zusätzlichen Aufwand für Ihr Transformationsteam zu bedeuten.

GERÜCHTE ÜBER DIE TRANS­FORMATION TAUCHEN AUF:

Schaffen Sie Ver­wir­rungen gezielt aus der Welt

PulseShift erhebt automatisiert leicht­gewichtiges Mitarbeiter­feedback über den gesamten Projekt­verlauf. Dadurch erkennen Sie frühzeitig in welchen Teil­bereichen es Unklar­heiten gibt und können relevante Themen zielgenau adressieren.

OFFIZIELLE BEKANNT­GABE DER TRANS­FORMATION:

Erkennen Sie die Effekte einzelner Maß­nahmen

PulseShift kombiniert punktuelle Event­evaluationen und kontinuierliche Feedback­messungen. Somit erkennen Sie, welchen Beitrag einzelne Maß­nahmen bei der Umsetzung ihrer Trans­formation leisten, wie diese optimiert werden können und wo Folge­aktionen sinnvoll sind.

ROLLOUT IM PILOT­BEREICH A:

Validieren Sie neue Prozesse vor einem globalen Einsatz

PulseShift ermöglicht es Ihnen, genau die Berührungs­punkte im Blick zu behalten, an denen neue Konzepte, Strukturen oder Prozesse das erste Mal auf reale Bedingungen treffen. Die schnellere Reaktions­zeit hilft Ihnen, ihr Vorgehen agil anzupassen und Fortschritte faktenbasiert nachzuverfolgen.

ALL HANDS MEETING ZUR ROLLOUT­OPTIMIERUNG:

Finden Sie Lösungen - direkt auf ihrer Grossver-anstaltung

PulseShift verwandelt statische Führungs- oder Mitarbeiter­versammlungen in interaktive Events. Die Teilnehmer werden über Live-Umfragen direkt eingebunden und die Ergebnissevon unseren Spezialisten interpretiert. Ausgestattet mit einem einheitlichen Verständnis für die tatsächlichen Heraus­forderungen beginnen die Arbeits­gruppen die Lösungs­findung – und das noch am selben Tag.

ROLLOUT ZIEL­PROZESS IM GESAMT­BEREICH:

Verstehen Sie auch komplexe Trans­for-mationen im Detail

PulseShift's Methodik ist speziell für den Einsatz in globalen, komplexen Veränderungen entwickelt worden und passt sich flexibel ihrem Projekt­vorgehen an. Ohne tatsächlich vor Ort zu sein, erhalten Sie die Erkenntnisse, um Interventionen für einzelne Mitarbeiter­gruppen oder Transformations­phasen zu koordinieren und auszurollen.

TRAININGSMAßNAMEN IM TEIL­BEREICH B:

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt weiter

PulseShift erzeugt ein 360° Bild der Veränderung in ihrer Organisation und zieht neben Feedback­daten Informationen bestehender Systeme hinzu. Bei der Analyse von Trainings­daten etwa, werden Sie von unseren Data Science Experten unterstützt. Somit können Sie begleitende Entwicklungs­maßnahmen optimal an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter ausrichten.

OFFIZIELLES ENDE DER UMSETZUNG:

Verändern Sie schneller, mit Kommuni­kation nach Maß

PulseShift berücksichtigt die individuellen Informations­bedarfe Ihrer Mitarbeiter und erlaubt es Ihnen, projekt­spezifische Inhalte zielgruppen­gerecht zu verteilen. So kommen wichtige Informationen genau da an, wo sie benötigt werden, ohne das sie im Rauschen untergehen.

TRANSFORMATION
IM UNTERNEHMEN VERANKERT:

Stellen Sie die Nachhaltig­keit der Veränderung sicher

PulseShift bietet speziell entwickelte Instrumente zur Validierung der Nachhaltigkeit Ihrer Veränderung. Durch eine hochgradige Automatisierung der kontinuierlichen Datenerhebung lassen sich Langzeiteffekte auch nach Ende der Umsetzung feststellen - ohne dabei zusätzlichen Aufwand für Ihr Transformationsteam zu bedeuten.

GERÜCHTE ÜBER DIE TRANS­FORMATION TAUCHEN AUF:

Schaffen Sie Ver­wir­rungen gezielt aus der Welt

PulseShift erhebt automatisiert leicht­gewichtiges Mitarbeiter­feedback über den gesamten Projekt­verlauf. Dadurch erkennen Sie frühzeitig in welchen Teil­bereichen es Unklar­heiten gibt und können relevante Themen zielgenau adressieren.

OFFIZIELLE BEKANNT­GABE DER TRANS­FORMATION:

Erkennen Sie die Effekte einzelner Maß­nahmen

PulseShift kombiniert punktuelle Event­evaluationen und kontinuierliche Feedback­messungen. Somit erkennen Sie, welchen Beitrag einzelne Maß­nahmen bei der Umsetzung ihrer Trans­formation leisten, wie diese optimiert werden können und wo Folge­aktionen sinnvoll sind.

ROLLOUT IM PILOT­BEREICH A:

Validieren Sie neue Prozesse vor einem globalen Einsatz

PulseShift ermöglicht es Ihnen, genau die Berührungs­punkte im Blick zu behalten, an denen neue Konzepte, Strukturen oder Prozesse das erste Mal auf reale Bedingungen treffen. Die schnellere Reaktions­zeit hilft Ihnen, ihr Vorgehen agil anzupassen und Fortschritte faktenbasiert nachzuverfolgen.

ALL HANDS MEETING ZUR ROLLOUT­OPTIMIERUNG:

Finden Sie Lösungen - direkt auf ihrer Grossver-anstaltung

PulseShift verwandelt statische Führungs- oder Mitarbeiter­versammlungen in interaktive Events. Die Teilnehmer werden über Live-Umfragen direkt eingebunden und die Ergebnissevon unseren Spezialisten interpretiert. Ausgestattet mit einem einheitlichen Verständnis für die tatsächlichen Heraus­forderungen beginnen die Arbeits­gruppen die Lösungs­findung – und das noch am selben Tag.

ROLLOUT ZIEL­PROZESS IM GESAMT­BEREICH:

Verstehen Sie auch komplexe Trans­for-mationen im Detail

PulseShift's Methodik ist speziell für den Einsatz in globalen, komplexen Veränderungen entwickelt worden und passt sich flexibel ihrem Projekt­vorgehen an. Ohne tatsächlich vor Ort zu sein, erhalten Sie die Erkenntnisse, um Interventionen für einzelne Mitarbeiter­gruppen oder Transformations­phasen zu koordinieren und auszurollen.

TRAININGSMAßNAMEN IM TEIL­BEREICH B:

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt weiter

PulseShift erzeugt ein 360° Bild der Veränderung in ihrer Organisation und zieht neben Feedback­daten Informationen bestehender Systeme hinzu. Bei der Analyse von Trainings­daten etwa, werden Sie von unseren Data Science Experten unterstützt. Somit können Sie begleitende Entwicklungs­maßnahmen optimal an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter ausrichten.

OFFIZIELLES ENDE DER UMSETZUNG:

Verändern Sie schneller, mit Kommuni­kation nach Maß

PulseShift berücksichtigt die individuellen Informations­bedarfe Ihrer Mitarbeiter und erlaubt es Ihnen, projekt­spezifische Inhalte zielgruppen­gerecht zu verteilen. So kommen wichtige Informationen genau da an, wo sie benötigt werden, ohne das sie im Rauschen untergehen.

TRANSFORMATION
IM UNTERNEHMEN VERANKERT:

Stellen Sie die Nachhaltig­keit der Veränderung sicher

PulseShift bietet speziell entwickelte Instrumente zur Validierung der Nachhaltigkeit Ihrer Veränderung. Durch eine hochgradige Automatisierung der kontinuierlichen Datenerhebung lassen sich Langzeiteffekte auch nach Ende der Umsetzung feststellen - ohne dabei zusätzlichen Aufwand für Ihr Transformationsteam zu bedeuten.

Change Monitoring mit PulseShift ist ein Win-Win für alle Beteiligten

Höhere Transparenz über den Verlauf der Transformations­vorhaben für ihr Management.

Durch die frühzeitige Erkennung von Hindernissen lassen sich unnötige Kosten vermeiden sowie Prozesse und Strukturen noch schneller anpassen.

Höhere Wahrscheinlich­keit einer erfolgreichen Veränderungs­umsetzung für ihre Projekt­teams.

Ihre Projekt­stakeholder erhalten ein umfassendes Verständnis der Auswirkungen einzelner Maßnahmen und können sich auf besonders vielversprechende Handlungs­optionen fokussieren.

Direkte Einbindung ihrer Mitarbeiter in die relevanten Transformations­programme.

Mitarbeiter können ihre Sicht­weise ohne Hierarchie­filter einbringen und werden durch relevante Inhalte gezielt durch die Veränderung geführt.

Change Management mit PulseShift ist ein Win-Win für alle Beteiligten

Höhere Transparenz über den Transformations­verlauf für ihr Management

Durch die frühzeitige Erkennung von Hindernissen lassen sich unnötige Kosten vermeiden, sowie Prozesse und Strukturen noch schneller anpassen.

Höhere Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Veränderungs­umsetzung

Ihre Projektstakeholder erhalten ein umfassendes Verständnis der Auswirkungen einzelner Maßnahmen und können sich auf besonders vielversprechende Handlungsoptionen fokussieren.

Direkte Einbindung Ihrer Mitarbeiter in die Veränderung

Mitarbeiter können ihre Sichtweise ohne Hierarchiefilter einbringen und erhalten relevante Inhalte, die sie gezielt durch die Veränderung führen.

Wir verändern transparent, ganzheitlich und digital

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© Pulseshift GmbH   Julius-Hatry-Strasse 1   68163 Mannheim